ATG株式会社-中国、日本、韓国のHR＆ITプロフェッショナル

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ATGの強み

Q&A

企業様からよくお問い合わせいただく内容を Q&A リストにいたしました。

下記以外のご質問やお問合せのある方は、こちらよりお問い合わせください。

Q０： ATG は何の略ですか。

A０： ATG は、 Action , Think , Global の頭文字をとった言葉です。行動 (Action) も思考 (Think) もグローバル (Global) に活躍できる人材と企業を数多く輩出していくことを会社のビジョンとしております。

Q１：中国にこれから進出する予定の企業ですが、サービスを受けることは可能ですか。

A１：日本に法人がございましたら、サービスを提供することは可能です。

Q２：日本で中国人の採用を検討したいと考えていますが、どうすればよいですか。

A２：ATGでは、日本在住の中国人、中国在住の中国人双方の採用が可能です。コンサルティングサービスをご提供いたします。

Q３：日本にこれから進出予定の中国企業ですが、中国にいながら、日本の人材と面接は可能でしょうか。

A３：インターネット面接システムを利用したリモート面接が可能です。

Q４：中国に進出して間もないのですが、人材紹介サービスは価格が高いため、求人サイトでの採用を検討しています。効率的な採用方法はありませんか。

A４：ATGが運営する求人サイト「チャイナキャリア」「外企招聘网ATGJOB」での求人をお薦めいたします。また、ATGが提携する中国国内の求人サイト（大手含む）への掲載代行も格安にて行なっておりますので、ご相談ください。

Q５：中国で新卒社員の採用を検討しているのですが、可能ですか。

A５：可能です。採用アウトソーシングサービスにて、母集団の形成から説明会、面接、内定にいたるまでのサポートを致します。

Q６：日本で、日本語堪能なエンジニアが欲しいのですが、どうすればよいですか。

A６：ATGでは、システム開発及び運用等に関わる業務をアウトソーシングとして請け負っております。御社のニーズに合わせて、チーム及び人材を選出し、御社の業務を請け負います。状況に応じて、貴社の事務所内で常駐することも可能です。

Q７：求人サイトに掲載したいのですが、どうすれば良いですか。

A７：中国人を主に採用したい場合は、中国語版の「外企招聘网　ATGJOB」をご利用ください。日本人や日本語が堪能な人材を採用したい場合には、「チャイナキャリア」をご利用ください。

Q８：在中国の企業や消費者に対して、商品やサービスをアピールしたいのですが、どうすればよいですか。

A８：在中国の企業に対して告知したい場合は、「gchance.com」への掲載、「工作快訊」への広告掲載、「チャイナキャリア」の企業ページへの広告掲載をご検討ください。また、消費者の場合には、「工作快訊」への広告掲載、「チャイナキャリア」・「ATGJOB」のトップページへの広告掲載をご検討ください。

Q９：サービス料金について、教えて欲しいのですが・・・。

A９：人材紹介サービス等の詳細な料金体系につきましては、こちらよりご連絡の上、お問合せください。また、求人サイトの掲載料金につきましては、こちらよりご覧下さい。

Q１０：人材紹介会社を運営しており、「チャイナキャリア」「外企招聘网ATGJOB」を利用したいのですが、どうすれば良いですか。また、企業向けにPRしたいのですが、どういったサービスを受けることができますか。

A１０：「チャイナキャリア」「ATGJOB」では、人材紹介会社様、人材派遣会社様へのサービスにつきましては、別途、特別プランをご用意しております。こちらよりお問合せください。また、企業向けのPRについては、「Gchance.com」「チャイナキャリア」の企業ページへの広告枠をご用意しております。

Q１１：ATGでは、IT人材以外の人材紹介サービスを受けることは可能ですか。

A１１：可能です。ATGでは、IT人材を中心に人材データベースを構築しておりますが、通訳・翻訳、営業、貿易事務、総経理助理、駐在員といった人材のサービスも提供しております。ご相談ください。

Q１２：日本ではエンジニアの採用が難しいので、中国や韓国で人材を募集し、日本で採用したいと考えております。対応は可能でしょうか。

A１２：可能です。母集団の形成から採用に至るまでを万全にサポートいたします。日本語レベルのチェックや入社前教育等も行なうことで、スムーズな人材の採用・定着が可能です。

Q１３：コストダウンのため、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）を検討しております。対応は可能でしょうか。

A１３：業務内容に応じて、ご提案が可能です。ご相談ください。